Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Qualidade no atendimento, de forma ágil e humanizada.
Áreas de Atuação
RESCISÃO INDIRETA
Atraso no pagamento de salário,
falta de recolhimento do INSS, falta de recolhimento de FGTS. Esses são
alguns motivos que possibilitam o requerimento do término do contrato
de trabalho por falta grave cometida pelo empregador.
REINTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIO
Membro da CIPA, representante
sindical, empregado em período de
pré-aposentadoria, portador de
doença grave e estigmatizante, vítima de acidente de trabalho, dispensa de funcionária gestante. Saiba que você pode ser reintegrado! Contate-nos.
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
Não teve sua Carteira assinada ? Caso o empregador não formalize a relação de emprego, o trabalhador poderá, em até 2 anos do término do contrato, pleitear o reconhecimento do vínculo mediante reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho.
HORAS EXTRAS
Saiba se você tem direito a receber adicional de 50% ou 100% caso você ultrapasse sua jornada de trabalho.
ACIDENTE DE TRABALHO
Danos morais/ou estéticos,
recolhimento de FGTS, afastamento remunerado, garantia e estabilidade
no emprego, são alguns dos seus
direitos caso tenha sofrido acidente
do trabalho.
REVERSÃO DA JUSTA CAUSA
Dispensado injustamente por justa causa? Podemos ajudar a reverter em uma demissão sem justa causa, garantindo suas verbas rescisórias integrais e recebimento do seguro-desemprego e FGTS;
INTERVALO DE REFEIÇÃO E DESCANSO
Trabalha acima de 6 horas diárias e
não tem seu horário de refeição e descanso respeitado? É possível pedir
o horário subtraído como hora efetivamente trabalhada, com
adicional de horas extras.
ASSÉDIO MORAL
Tem passado por situações
humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho? Exposições desnecessárias de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades? Nós podemos te ajudar.
ESTABILIDADE DA GESTANTE
É vedada a dispensa sem justa causa
da gestante, sendo garantida estabilidade econômica desde a gravidez, até 5 meses após o parto, possibilitando reintegração ao
trabalho ou indenização.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Dr. Wender Domingues Bernardes – OAB/MG 208.048
Entenda como será seu atendimento
Contato
Entre em contato comigo através do WhatsApp tocando em um dos botões disponíveis no site.
Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, como atraso no pagamento de salário, falta de recolhimento do INSS e FGTS, possibilitando ao empregado solicitar o término do contrato de trabalho. Um advogado pode orientar sobre os procedimentos necessários nesse caso.
Funcionários que são membros da CIPA, representantes sindicais, estão em pré-aposentadoria, portadores de doença grave, vítimas de acidente de trabalho ou dispensados durante a gestação podem ter direito à reintegração. Consultar um advogado é essencial para avaliar a viabilidade e os passos necessários.
Se você passou por situações humilhantes e constrangedoras no trabalho, pode ter direito a receber dano moral. Um advogado especializado pode analisar os detalhes do caso e orientar sobre os procedimentos para buscar reparação.
Se você trabalha além da jornada regular, pode ter direito a adicional de 50% ou 100% sobre as horas extras. Consulte um advogado para verificar a legalidade da situação e entender como reivindicar esses direitos, incluindo a possibilidade de considerar o horário de refeição como hora efetivamente trabalhada.
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